根据2025年最新政策调整，续签规则进一步细化，强调经济贡献与实际在港关联性，具体分为以下四类情景：

①在港有雇佣关系并获得稳定收入：

申请人需受雇于香港本地公司，持有正式的雇佣合同，薪酬福利需符合市场水平，续签的时候需要提供雇佣合约、列明工资、工资期、年假薪酬等材料。

②以非雇佣合约形式工作：

对于以佣金为主要收入的从业者，如保险经纪、自由职业者等，需提供收入证明+留港时间证明，体现对香港经济的贡献，入境处会考虑收入水平、工作经济效益及留港时间。

③受聘于非港企+收入达标+有业务往来：

申请人受雇于非香港本地公司，但需在香港履行部分工作职责，且年薪需达120万港元或以上，并在续签前一年已在香港纳税。

④在港开办或参与业务：

申请人在香港创业或参与经营项目，申请人需要证明业务在港运作，能健康营运并持续发展，以及能贡献本港经济。

入境处会考虑营运及发展情况，包括营业额、业务经济效益，以及申请人的留港时间。

总结来说，高才续签主要通过受雇和自雇两种方式。而香港入境事务处在审批续签申请时，会综合考虑申请人的工作状况、收入水平、纳税记录以及对香港的经济贡献等因素。

高才A类：3+3+3的续签模式，首次获批后可在港逗留的期限为3年，第一次续签后可再获得3年期限，第二次续签后再获得3年期限。

高才B、C类：2+3+3的续签模式，首次获批后可在港逗留的期限有2年，第一次续签后可再获得3年期限，第二次续签后再获得3年期限。

如果符合顶尖人才标准，可一次性获得6年的签证续期。

申请人合法完成续签，7年后可以申请转永居，获得香港永久居留权。

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