香港人才引进政策自2022年以来，效果显著。截至2024年9月底，共收到超38万宗申请，其中优才计划的申请数量最多，超过13.2万宗，而实际获批数量不足2.2万，这其中约有11万申请待审批或被拒。

10月16日，香港2024《施政报告》发布，香港优才计划政策也有一定调整，传达的讯号是：优才计划将更加严选，重点匹配香港的发展需求。接下来新澳门免费原料网大全出入境将为大家详细分享香港优才计划的政策之变。

一、2025香港优才的3个政策变化

（1）调整措施一：优化综合计分制

此前，香港优才综合计分制共包含6个评分项目：年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力、家庭背景，总计245分，达到80分就能申请。

港府2024《施政报告》提出，将在2025年首季或之前，优化优才计划的综合计分标准和安排：可能会考虑以“是非题”的形式让申请人填写。审批流程也将简化，目标是在3个月内完成审批程序。目前这一消息还未正式对外公布，如果属实，那么优才审批进程将会大大缩短。

入境处早已超额完成了2022年定下的3年内每年输入3.5万人的目标。现阶段，港府对人才的需求在于质量而非数量，不排除会进一步提高门槛。入境处官网也强调，最低分数可能随时更改，且不会事先通知。

（2）调整措施二：更新人才清单

“十四五”规划中，明确了香港的八大中心定位，包括继续推进四个传统优势中心和发展四个新兴中心。《施政报告》明确提出，将在2025年第一季度更新人才清单，加入推动“八大中心”所需的人才，满足特定行业的需求。例如，加入更多金融、航运、商贸、法律服务、航空、创新科技、知识产权、文化艺术等领域的人才。

根据以往申请经验，若提交的人才清单资料被入境处认可，获批率将大大提升。目前清单囊括9个行业领域下的51项专业。

（3）调整措施三：新增主动邀请机制

优才计划将增设机制，主动邀请顶尖领军人才来港发展。

届时，政府会物色、提名顶尖人才，招揽他们来港。高科技人才、国际巨星等，都在考虑范围内。若由业界提名，需解释对方为何属顶尖人才，再由政府调研核实，具体招揽方式仍在研究中。

二、2025香港优才申请配额问题

2022年的《施政报告》提出，优才计划自2023年1月1日起取消配额，为期两年。限期将至，最新的《施政报告》对优才计划后的配额安排并未做出明确说明。不过，关于香港优才计划配额的具体政策，此前也有消息透露，将会在2025年第一季度公布。

三、香港优才申请优势

从公开的最新数据来看，尽管香港优才计划的获批人数不是最多，但内地人士通过优才计划来申请及获得香港身份的人数最多，原因在于：

（1）无需预先就业，选择更自由

优才计划最大的优势在于申请前无需获得香港雇主的聘用，这意味着申请人可以在获批后再寻找,工作，对工作领域和岗位有更大的选择空间。

（2）评分制度灵活，多方位展示优势

优才计划采用综合计分制，申请人可以从年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景等多个方面累积分数。即使某一项条件不够突出，其他方面的优势也能弥补，以增加获批的可能性。

（3）签证期限长，自由度高

首次获批的签证有效期为3年，持有人可在港自由就业或创业，无需受雇于特定公司。此外还可以自由往返香港，与内地保持紧密联系。

（4）签证期限长，自由度高

续签灵活自由，可常在内地（满足通常居住要求可续期，不用长期赴港工作和居住），持有签证期间可自由转换工作。

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